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    • 人才招聘
    • 习 惯
      生产部:万世坤
      习惯是人们日常生活中的言行,工作中的每一个动作。它是一把双刃剑,既可以化解矛盾,也能产生矛盾和是非,可以改变人生轨迹。 好的习惯使我们受益匪浅,伴随自己的一生,使自己终身受益。 每个人的习惯是不一样的,有时受到赞扬,而有时迎来批评与质疑。工作中我们的每一个动作,生活中每一句话,时间长了,就是习惯。 我们是生产者,同时也是垃圾的制造者。从开始把工作中每一个环节做好,生产完之后的垃圾及时处理,及时消化利用,不能利用的分类存放,这样使得我们工作环境变得干净、明亮、宽阔、舒适。时间久了,这就是一种好习惯。......。阅读全文》
    • 优秀员工心得
      财务部:梁诗琪
      我身为公司的一名税务会计,我已经在这个岗位工作了一年多了,在过去的一年多里,发现是自己收获最多的一年,特别是工作生活方面得到了提高! 每一天要有工作计划,上班前要确认自己需要完成的工作,尽量在每天下班前完成,如果未完成就要反思自己为什么没有完成,找出原因,确保下次不再犯同样的错误。在工作中要站在对方的角度去思考问题,不要仅以自己的观点去看问题。在遇到不懂得问题就要虚心的问!在要把已完成的任务交给上司前要自己先细心的检查是否有错误,要做到质和量,要真正的去做到,而不是做了。自己在假期的时间里加班,也利用晚上的时间完成工作。已经完成工作的同时,要主动的问其他同事是否需要帮忙,共同的完成工作,这样也利于部门内部的团结,只要部门内部团结才能与其他部门共同进退。 作为一名优秀员工,凡事必须要用心对待,切实做到用心做事,所以,任何时候,只要用心,才能见微知著。一个人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好坏之分,当它决定不了一个人的命运。最重要的是能勤能补拙,一份......。阅读全文》
    • 《真正的执行》学习心得总结
      产品开发部:钟彬成
      这一次培训带给了我很多感触,让我明白了作为一个中层管理人员应该具备的意识,素质和管理技巧。 首先谈谈责任思维,在工作中我经常会遇到这种情况:某些年轻下属做错了事情,在我面前战战兢兢汇报情况,汇报完成后会想一些理由或者借口来解释犯错的原因,这在我看来是不可取的。 我们部门对于这种情况的处理是要求员工"面对困难不退缩,积极想办法解决;绝不找借口;对自己的工作结果能承担责任",而且此条已经写进每月的绩效考核的内容之中,但是出现错误了之后依然出现员工不顾绩效考核的评分, 采取逃避的方式来面对自己犯的过错,这让我苦恼......。阅读全文》
    • 工作 感想
      技术部:黄敏超
      去年的7月多,我从学生身份转变为上班一族,当时是在一家也比较大的公司工作,那时候公司帮我们安排了半个月的培训,主要是公司产品,文化,部门职能介绍等等。 相比于这次我在卓亚的轮岗,我觉得在这里让我学到的更多,在这里我可以更深入了解每个部门的功能作用,了解他们的日常工作内容,工作流程。之前我是没接触过母线这种产品, 但是这一次在生产部的轮岗,让我学到了很多,主要是母线的生产,结构、尺寸和性能等等。通过自己的动手组装,使自己对母线有了更明确的认识,对自己以后在工作中母线的画图、方案选择有了更大的帮助。 在项目部的轮岗,我学会了现场出现问题,与客户良好的沟通,找到比较合理的方案。销售部的轮岗,使我了解了销售的日常工作,怎么与客户良好的沟通......。阅读全文》
    • 工作心得
      技术部:周国权
      过去的一年是我在卓亚这个大家庭工作的第三个年头,回首这一年,我的改变与成长都颇多。从一个只会埋头拉车的车夫,成长为一个开始会抬头看看路在何方的掌舵人,在此必须感谢领导所给的诸多机会和同事们的大力支持与配合,这一年,经历了不少内心的风风雨雨。 为了改善下料单的输出效率,通过学习与寻找方法,运用Excel函数的逻辑性将一代母线下料单的操作时间大大减少,同样运用到了始端箱程序清单中。使日常工作中需2个小时左右的操作时间减少至20分钟左右,当然摸索这个方法用了将近1个月的时间。虽然时间花的多,但在接下来的几个月时间里工作效率的提升是显而易见的......。阅读全文》
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